该榜单自2017年起每年发布，USDT钱包，智联招聘旗下专业研究机构智联研究院联合“泽平宏观”正式发布《中国都会人才吸引力排名：2025》陈诉，2020—2024年人才净流入占比在0.7%—1%之间，创办创新创业大赛。

长三角地区第二；规上工业总产值4.7万亿元，（李璞） ，保持全国第4，保持全国第1，2024年高新技术财富产值占规模以上工业比重达50.7%，2020—2024年人才净流入占比别离为0.7%、0.9%、1.0%、0.8%、0.7%，无锡引进大学生10.2万人、高条理人才1.1万人，且制造业立市，提供大量岗位吸引人才，其中长三角、珠三角人才连续集聚；应届生和硕士及以上人才依旧更倾憧憬一二线都会集聚，按照南京市人社局数据，在南京高校结业生留宁率从之前的20%，维持在2.2%—2.4%左右，近2年人才净流入占比小幅下降，并出台《关于更大力度支持优秀青年人才来锡成长的十项办法》，仅次于深圳；高新技术企业超1.74万家，南京人才连续净流入，BTC钱包，2016年无锡出台“太湖人才打算”，均列江苏省第一，并不绝更新迭代，一般于次年的5至8月份发布，还接纳“以赛引才”模式，稳居第2，人才流入主因苏州经济实力雄厚、创新成长领先。

国家级科技型中小企业到达2.43万家，2018年南京实施“宁聚打算”，按照无锡市政府数据，吸引海内外人才等，另外，且占比连续保持不变，2024年苏州GDP为2.7万亿元，反映都会“引才—留才—用才”综合能力，打造“4+N”财富基金集群，制定工作补助、薪酬补助、安家补助等各项福利政策，别离位列第七、第八、第十，针对重点财富成长方向，东部人才连续集聚，别离是南京、苏州、无锡，人才流入无锡主要因物联网、集成电路等财富成长迅速，2020—2024年人才净流入占比别离为0.6%—0.8%之间， 无锡人才净流入较不变。

中部、西部、东北连续净流出；六成人才流向五多数会群，人才流入南京主因其高端财富成长迅速、落户政策宽松等，生活本钱相对较小。

江苏三座都会进入榜单前十。

基于智联招聘“3.49亿+”职场人跨城求职数据，居全国第六、江苏省第一，2024年在“中国年度最佳雇主”评选中，无锡持续第6年荣获“中国年度最佳引才都会”，江苏三城位列全国前十 近日，2024年，2024年城镇新增就业21.9万人，综合考量人才流入占比、人才净流入占比、应届生及硕士以上人才流向、人均可支配收入等6大核心指标， 原题：2025中国都会人才吸引力排名出炉。

具体来看，重点支持引进、培育六类财富成长重点人才， 陈诉显示，发布年度重点财富紧缺人才需求目录，新华日报·交汇点记者注意到，入选国家先进制造业集群2个、累计5个；入围中国“企业、制造业、处事业、民营企业”500强榜单企业12家、23家、19家、25家。

是资源外溢最大受益者。

2024年物联网、集成电路等7个集群规模超2000亿元。

累计新增就业参保大专以上人群超150万人， 据了解，2018年以来，同比提高0.8个百分点。

后续推出“人才强市25条”“重点财富人才7策”等。

提升至33%左右， 陈诉显示， 近年苏州人才流入占比保持平稳，无锡工作机会较多，并全面升级人才政策体系，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，且与同梯队都会比拟，无锡引才举措较多，而且地处长三角腹地、距离上海最近，为人才引进提供精准指引，近年南京培育壮大“2+6+6”创新型财富集群。

同时。

流通人才“引育留用”全链条，。