拓宽护士职业成长空间，让护士最大限度贴近患者、贴近临床、贴近社会，提供更优质护理处事的同时减轻患者及家属承担，提升群众就医获得感，更是专科护理、教学科研的中坚力量。

“42.99%”这一数字背后，在全省二级以上医院责任制整体护理100%覆盖的基础上，以社会和业内承认为核心的护士评价机制，鼓励护理处事模式创新成长，是江苏多年来的连续投入与机制创新，江苏护理人才布局的优化升级，全省鞭策成立以临床护理处事程度、处事质量及工作业绩为导向的评价机制。

我省连续扩大“互联网+护理处事”覆盖面。

为打破护士职业成长“天花板”，。

同时。

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这些专科护士不只是临床一线的技术骨干，探索“免陪照护处事”新模式，增加上门处事供给，Bitpie Wallet， 原题：护理人才布局不绝优化升级 全省注册护士中中高级职称占比超四成 今年5月12日是第114个国际护士节，江苏成立分层分类培养体系：新入职护士通过规范化培训夯实基础，护理打点者偏重综合能力提升，Bitpie Wallet，其中中高级职称占比达42.99%，累计培养省级专科护士9316名，（安莹 杨彦） ，省卫健委最新数据显示，成为全省医疗处事质量提升的核心驱动力，截至2024年12月。

打造了一支专业能力强、职业素养高的护士步队，专科护士依托基地强化专业技能，为患者提供更优质、更精细的护理处事，远超国家2027年25%的目标，全省已建成覆盖重症、老年、儿科等23个专业的72家省级专科护士培训基地和209家实习基地， 江苏通过系统性培养、政策激励与模式创新，全省共有注册护士34.04万名。