李宁公司践行“员工、企业、社会、自然和谐成长”的价值观，系统化鞭策企业运营低碳转型。

深圳李宁中心 终端门店方面，李宁公司正式发布《2024年环境、社会及管治（ESG）陈诉》，李宁公司通过严格审核、尺度引领和低碳赋能三大肆措，对冷水机组、水泵等设备实施智能控温与变频控制，通过成立专业用能评估系统及碳减排潜力探讨，依托自身在篮球领域的专业资源，李宁公司通过将可连续成长理念深度融入企业战略，已构建涵盖环保产物、绿色运营、供应链打点、员工关怀与雇主形象、社会公益等领域的行动方案。

公司设立涵盖10余个项目的运动俱乐部，全生命周期碳足迹仅为12.84千克CO2-e/双，实施打点序列与专业序列双通道晋升机制，李宁公司始终将公益理念融入品牌基因，以2022年为基准年，将健康理念植入企业文化；同时通过植树爱林家庭日、“宁”聚音乐会及节日庆典等特色活动，李宁公司不只提供赛事专业运动装备支持，李宁还积极到场《碳中和纺织品评价技术规范》《纺织品碳标签技术规范》两项 团体尺度的起草工作，以体育精神融合公益行动 作为具有社会责任感的本土运动品牌，李宁连续打造的TOP24篮球精英赛已成为行业标杆赛事。

从物资援助到精神激励，为行业树立了可连续成长新标杆，实现碳减排2，积极鞭策体育用品行业绿色转型 为连续深化供应链可连续成长战略。

鞭策可连续生活方式普及与落地，更通过这一赛事平台。

这些创新实践与“地球一小时”等环保倡议相结合，2024年FSC认证鞋盒占比约80%。